Как сделать коллектив сплочённым и заряженным на результат? Как видеть вовлечённых сотрудников, фонтанирующих идеями ?

Для многих работодателей и сотрудников компаний мотивация - это всегда повышение заработной платы или воздействие на работоспособность через материальные стимулы.

Мы смотрим на мотивацию более объёмно и материальные вознаграждения здесь идут на последнем месте.

Что если посмотреть на мотивацию через призму аутентичности и самодетерминации?

На тренинге мы анализируем психологическое состояние и стадии демотивации персонала, с помощью инструментов практической психологии, и на основе полученных данных, переходим в более ресурсные состояния.

Результат превосходит все ожидания.

Мы с радостью ответим на все возникшие вопросы.